Luego del asueto por Semana Santa, Ciudad Guayana vuelve a la realidad. Los trabajadores de CVG Briqcar, antigua Venprecar, realizaron una protesta pacífica en reclamo por el incumplimiento del aumento salarial, en vista del alto índice inflacionario que consume el poder adquisitivo del sueldo que actualmente perciben.
Los trabajadores de CVG Briqcar reclaman incluso que no se ha cumplido con el incremento salarial decretado por vía presidencial, por cuanto se trasladaron en caravana hasta la sede de la Corporación Venezolana de Guayana, casa matriz, para exponer a la presidencia, a cargo del general Justo Noguera Pietri, sus inquietudes y exigencias.
“Los trabajadores exigimos un aumento salarial acorde al alto índice inflacionario que vivimos».
«Muchos están devengando prácticamente sueldo mínimo o por debajo de este, y eso no alcanza para nada, cuando ya la cesta básica sobrepasó los 170 mil bolívares”, manifestó un obrero de la empresa productora de briquetas.
A los reclamos de los trabajadores de CVG Briqcar se suma también la solicitud de destitución del presidente de la compañía, Leoner Rodríguez, sobre quien atribuyen las desmejoras a los trabajadores y las mermas en la producción de la empresa.
“Los trabajadores estamos solicitándole también al presidente de la CVG, general Justo Noguera Pietri, así como al presidente Nicolás Maduro, la remoción de Leoner Rodríguez de su cargo por incumplirle a la clase obrera y no velar por las mejoras y buen funcionamiento de la empresa”, expuso José Pino, empleado de la otrora Venprecar.
Las empresas básicas de Guayana pasan por una etapa difícil. La producción de la mayoría de ellas está por debajo de su capacidad instalada y, dependiendo del tipo de materia a procesar, sus celdas y hornos han sido apagados paulatinamente. No conforme con eso, las protestas por beneficios laborales sigue siendo una constante, no solo por aumento de sueldo, los trabajadores también reclaman el pago de cesta ticket o bono de alimentación, caja de ahorro, servicio comedor, seguro HCM (Hospital, clínica y maternidad), entre otros beneficios.