Además de la Cesta Ticket, trabajadores no han recibido el pago de caja de ahorro y otros beneficios contractuales.

Desde diciembre del año pasado, en CVG Alcasa se ha dejado de cumplir con el pago de Cesta Ticket a los trabajadores, así como la caja de ahorro y otros beneficios contractuales que también han dejado de cancelarse desde hace varios meses.

“Los trabajadores tenemos más de dos meses sin cobrar Cesta Ticket”, dijo Juan Carlos Moya, trabajador de Alcasa y dirigente sindical.

La deuda en el pago de Cesta Ticket a los trabajadores de Alcasa, suma un problema alimentario más para la nómina de la compañía, pues hace unos días denunciaron el despacho de comida descompuesta en el comedor de la empresa, producto, entre otras cosas, del mal servicio que presta la compañía encargada de la comida, por la deuda que Alcasa mantiene con ellos.

“Ahora resulta que aunado al problema de los alimentos y el mal estado en que se encuentran nuestros comedores, los trabajadores de CVG Alcasa no podemos llevar alimentos a nuestros hogares porque la empresa no nos paga el beneficio de cesta ticket, lo cual nos deja a la deriva en materia alimentaria”, expresó Moya.

Son más de cinco mil trabajadores lo que resultan afectados por esta deuda. La empresa, por su parte, no da respuestas.

“No puede ser que las autoridades de la empresa, continúe jugando con el sagrado derecho a la alimentación que poseen los trabajadores de CVG Alcasa, al desconocer el pago de este beneficio contractual que representa una ayuda para nuestra economía”, agregó Moya.

El dirigente sindical, reveló que aunado al atraso en el pago del beneficio

A las deudas de Alcalsa se suma la no cancelación a  más de 700 trabajadores, en relación al pago diferencial del 14%, correspondiente al retroactivo de vacaciones, por incremento salarial de los meses de noviembre y enero.

“Instamos al presidente de la empresa, Reinaldo Salas, a cancelar lo antes posible estos beneficios contractuales a la clase trabajadora, con el fin de garantizar la paz laboral en la compañía y mantener motivados a nuestros trabajadores para la recuperación integral de la empresa”, puntualizó.